Interventions sur mesure

ReGain vous propose une approche sur mesure qui s’intègre à votre vécu, vos processus de gestion et vos enjeux organisationnels. La durée des interventions varie selon les enjeux.

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Processus intégré

Voici les étapes du processus intégré et les conditions de succès pour des résultats concrets et durables :

  1. Rencontre préparatoire avec les gestionnaires
  2. Définition des objectifs recherchés
  3. Identification des indices de résultats
  4. Formation des gestionnaires
  5. Formation des équipes de travail
  6. Suivi et coaching avec les gestionnaires
  7. Évaluation des résultats

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Solutions durables

  • Identification et rétention des talents
  • Gains en efficacité
  • Émergence de solutions concrètes
  • Augmentation du taux de respect
  • Augmentation de la collaboration
  • Réduction des conflits
  • Prise de décision plus éclairée

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Coaching

L’équipe de ReGain offre des séances de coaching individuelles avec utilisation de la méthodologie pour vos enjeux stratégiques, situations particulières au travail, etc.

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Nos valeurs et notre approche

Notre méthodologie innovatrice et efficace

ReGainMC groupe conseil a développé une méthodologie d’apprentissage originale et vivante qui permet rapidement de faire comprendre des notions complexes de développement de l’être humain et différentes théories du management participatif. Les personnages principaux de l’œuvre de Hergé en sont les plus grands complices. À travers eux, nous pouvons explorer tous les aspects du management et de la communication.

Principales caractéristiques de notre méthodologie

  • Utilise le jeu et l’humour.
  • Formation multisensorielle qui rejoint tous les styles d’apprenants (kinesthésiques, visuels, auditifs).
  • Contenus vulgarisés favorisant la rétention et le transfert immédiat des acquis au quotidien.
  • Met l’accent sur le respect et la richesse des différences ainsi que sur la valorisation des talents.
  • Approche systémique des équipes et des organisations.